Dispensa de aviso prévio remunerado - Outro incentivo para que as empresas tenham uma contratação mais simplificada quando forem contratar os jovens profissionais é que, quando o contrato chegar ao final, haverá a dispensa do aviso prévio remunerado e isenção da multa rescisória em caso de demissão; Contrato por prazo determinado, isentando a empresa de multas adicionais, pela finalização ou cancelamento do contrato de trabalho.
A contratação de um Jovem Aprendiz demonstra a responsabilidade social da empresa e mostra a preocupação do empregador, por capacitar Jovens para atuarem nas empresas.
Não importa a área de atuação da empresa, seja uma indústria, um escritório ou um comercio, entre outros, o recolhimento do FGTS será 2%.
Proporcionar oportunidades por meio da educação, aprendizagem, cultura e saúde, buscando, diminuir as desigualdades sociais e agindo diretamente na formação integral do Jovem.
Ser um agente transformador que busca capacitar os Jovens aos desafios da época atual, através da aprendizagem regular e contínua, fortalecendo o preparo intelecto, que amplia as parcerias para sustentação de suas ações, através de experiências práticas no trabalho.
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